Hasil kuesioner
Kepuasan Dosen terhadap Manajemen SDM
5 tanggapan
Hanya jumlah dan persentase yang ditampilkan, tanpa nama atau isian pribadi. Pertanyaan dengan kurang dari 3 tanggapan tidak ditampilkan.
Semester
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Ganjil | 2 | 40% |
| Genap | 3 | 60% |
Pengembangan Kompetensi
Kesempatan untuk menjadi masyarakat bidang ilmu/asosiasi
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 4 | 80% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk mengikuti short course/magang/studi banding dalam negeri maupun luar negeri
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk mengikuti studi lanjut baik dalam negeri dan luar negeri
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 4 | 80% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk melakukan pengembangan diri melalui kursus/pelatihan/seminar/workshop dalam kampus
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk melakukan pengembangan diri melalui kursus/pelatihan/seminar/workshop di luar kampus
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 5 | 100% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk mengajar sesuai dengan bidang keahlian
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 3 | 60% |
Pengembangan karir/jabatan
Mendapatkan pembinaan/dialog dengan pimpinan secara berkala
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 2 | 40% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Mendapatkan reward dan punishment sesuai dengan prestasi/tindakan indisipliner
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Mendapatkan informasi dan layanan tentang kenaikan jabatan fungsional
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Mendapatkan informasi dan layanan mengenai jabatan struktural
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Pengembangan Penelitian
Ketersediaan sarana prasarana pendukung kegiatan penelitian
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 2 | 40% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Memperoleh informasi dan layanan tentang kegiatan penelitian
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Pemerataan penelitian berdasarkan kualifikasi dan distribusi dosen
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 4 | 80% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan bimbingan penyusunan proposal penelitian dan laporan akhir serta proposal penelitian di review oleh reviewer
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 4 | 80% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Ketersediaan informasi jurnal terakreditasi sebagai media publikasi hasil penelitian
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Pengembangan Pengabdian Masyarakat
Memperoleh informasi dan layanan tentang kegiatan pengabdian masyarakat
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Ketersediaan sarana prasarana pendukung kegiatan pengabdian masyarakat
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 3 | 60% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Kesempatan bimbingan penyusunan proposal pengabdian masyarakat dan laporan akhir serta proposal di review oleh reviewer
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 2 | 40% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Ketersediaan informasi jurnal terakreditasi sebagai media publikasi hasil pengabdian masyarakat
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Tugas Tambahan dan Kesejahteraan
Mendapatkan informasi tentang tugas tambahan (kepanitian, keanggotaan suatu unit, pengelola jurnal, dll)
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 2 | 40% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Pemerataan kesempatan dalam tugas tambahan
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 2 | 40% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk mewakili menjadi utusan baik di tingkat Prodi, Fakultas, dan Universitas
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 2 | 40% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Mendapatkan informasi dan layanan perbankan, kebugaran jasmani, Kesehatan, jaminan Kesehatan, dan jaminan sosial lainnya
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 4 | 80% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Pimpinan Universitas menyediakan sarana untuk menyampaikan kritik, saran, dan masukan serta menanggapi dengan cepat
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 2 | 40% |
Universitas menyelenggarakan sistem penggajian, tunjangan, dan remunerasi yang berkeadilan
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 2 | 40% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |