Hasil kuesioner
Kepuasan Laboran terhadap Manajemen SDM
5 tanggapan
Hanya jumlah dan persentase yang ditampilkan, tanpa nama atau isian pribadi. Pertanyaan dengan kurang dari 3 tanggapan tidak ditampilkan.
Semester
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Ganjil | 1 | 20% |
| Genap | 4 | 80% |
Pengembangan Kompetensi
Mendapatkan informasi mengenai tugas pokok dan fungsi pada saat pertama kali bekerja di UIN Sunan Kalijaga
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 3 | 60% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Mendapatkan arahan mengenai pekerjaan dari atasan unit kerja
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk melakukan pengembangan diri melalui kursus/pelatihan/seminar/workshop dalam kampus
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesempatan untuk melakukan pengembangan diri melalui kursus/pelatihan/seminar/workshop di luar kampus
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 3 | 60% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Kesempatan untuk Studi Lanjut
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 3 | 60% |
Pengembangan karir/jabatan
Mendapatkan informasi dan layanan tentang jenjang karir
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 3 | 60% |
Mendapatkan informasi dan layanan mengenai jabatan struktural
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 3 | 60% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan karir di UIN Sunan Kalijaga
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 4 | 80% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Pimpinan melakukan evaluasi kinerja tenaga kependidikan secara berkala
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 0 | 0% |
| Puas | 3 | 60% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Mendapatkan informasi dan kesempatan dalam mengikuti kepanitiaan atau tugas di luar tupoksi
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 3 | 60% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Kesejahteraan
Mendapatkan informasi dan layanan jaminan Kesehatan dan jaminan sosial lainnya
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |
Mendapatkan informasi dan layanan perbankan, kebugaran jasmani, kesehatan
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 2 | 40% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Universitas menyelenggarakan sistem penggajian, tunjangan, dan remunerasi yang berkeadilan
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 2 | 40% |
| Cukup Puas | 1 | 20% |
| Kurang Puas | 1 | 20% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Pimpinan Universitas menyediakan sarana untuk menyampaikan kritik, saran, dan masukan
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 1 | 20% |
| Puas | 1 | 20% |
| Cukup Puas | 3 | 60% |
| Kurang Puas | 0 | 0% |
| Tidak Puas | 0 | 0% |
Universitas menanggapi kritik, saran, dan masukan dengan cepat
| Jawaban | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Sangat Puas | 2 | 40% |
| Puas | 0 | 0% |
| Cukup Puas | 0 | 0% |
| Kurang Puas | 2 | 40% |
| Tidak Puas | 1 | 20% |